中部圏域の就労支援関係機関による第2回ネットワーク会議・連絡会を、以下のとおり開催しました。
日時:令和4年9月6日(火)13:30~ オンラインにて
内容:
①関係機関からの情報提供
・ハローワーク倉吉
登録状況及び紹介状況、障がい者求人情報(在宅勤務含む)など
・障がい者職業センター
リワーク支援説明会・就業支援実践研修案内など
・就業くらよし
支援対象者の状況(就職、実習件数他)、福祉からの一般就労状況など
働いている方や企業現場の声(企業アンケートから)について
②「障がいのある方の働きやすい環境づくり」をテーマに意見交換会
環境づくりへの意見・取組みとして、
・作業集中できるようパーテーション設置、統一した指導支援(声のトーンなども配慮)
・特性に合わせた対応方法の統一
・就労移行支援と同様の取り組み。苦手を取り除くのではなく、困り感への対応方法を学ぶ
・本人へ解り易く伝えることに重点をおく、特性へのアセスメントをしっかり行い、校内で早く課題共有し取り組む
など、意見交換しました。
会議終了後、併せて第2回企業情報連絡会をオンラインにて引き続き開催しました。
内容として、
・各機関の実習など進捗状況
・関係機関による企業開拓情報交換
など意見交換し、終了しました。
関係機関の皆さま、ご協力ありがとうございました。
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中部圏域の就労支援関係機関による第2回ネットワーク会議・連絡会を、以下のとおり開催しました。
日時:令和4年9月6日(火)13:30~ オンラインにて
内容:
①関係機関からの情報提供
・ハローワーク倉吉
登録状況及び紹介状況、障がい者求人情報(在宅勤務含む)など
・障がい者職業センター
リワーク支援説明会・就業支援実践研修案内など
・就業くらよし
支援対象者の状況(就職、実習件数他)、福祉からの一般就労状況など
働いている方や企業現場の声(企業アンケートから)について
②「障がいのある方の働きやすい環境づくり」をテーマに意見交換会
環境づくりへの意見・取組みとして、
・作業集中できるようパーテーション設置、統一した指導支援(声のトーンなども配慮)
・特性に合わせた対応方法の統一
・就労移行支援と同様の取り組み。苦手を取り除くのではなく、困り感への対応方法を学ぶ
・本人へ解り易く伝えることに重点をおく、特性へのアセスメントをしっかり行い、校内で早く課題共有し取り組む
など、意見交換しました。
会議終了後、併せて第2回企業情報連絡会をオンラインにて引き続き開催しました。
内容として、
・各機関の実習など進捗状況
・関係機関による企業開拓情報交換
など意見交換し、終了しました。
関係機関の皆さま、ご協力ありがとうございました。